私たちの活動 私たちの活動

OUR ACTIVITIES私たちの活動

採用活動支援ツール「SONAR」を開発・運営
することで、企業のリクルーティングに伴う
様々なオペレーションコストを削減。
効率的 かつ 戦略的に企業が求める人材を
獲得するための採用ソリューションを
提供しています。

旧来型の採用フローが
抱える課題

オペレーション業務コスト

オペレーション業務コスト

説明会の実施・面接官のアサイン・候補者情報の共有等、採用には多くのオペレーション業務が介在しています。
「調整作業で1日が終わってしまう・・・」
そんな採用担当者の声も多く、企業は こうした旧来型の採用フローに多くの人的コストを投じています。

主観に頼りがちな評価スキーム

主観に頼りがちな評価スキーム

コスト面の課題に加え、旧来型の採用フローにおいては「評価」に対する課題も見過ごせません。
というのも、多くの選考過程にある「面接」は、面接官の主観が入りやすく、〝会社が求める人材像〟に対する客観的な評価が難しいケースがあるからです。

この様なコスト・評価スキームへの課題から、
大きな予算を投じているにもかかわらず、
思い通りの
人材採用ができない企業が多く存在します。

そこで

インフォデックスは考えた

そこで私たちは「採用に関わるオペレーションコスト課題」と「求める人材を獲得するための評価スキーム課題」をテクノロジーの力で解決できないかと考えました。
そして独自の採用支援ツール「SONAR」を開発。

SONARを通し、全国に600社以上の採用活動をサポートしています。

採用本来の仕事へシフトする、採用管理システムSONAR

詳しくは以下マーケティング・パートナー
「イグナイトアイ株式会社」のSONAR紹介ページより
ご覧ください。

  • SONARとは?
  • マンガでわかるSONAR

MEMBERSメンバー紹介

森 卓也 森 卓也

Account plannerアカウントプランナー

森 卓也

新規営業と導入済のお客様への深耕営業を担当。
新規の提案から、契約・導入・更新に至るまでお客様に寄り添い、その価値を感じながら長く使っていただく事が使命です。またお客様の要望を開発チームへフィードバック。営業と開発の距離が近いからこそ、SONARはお客様と一緒に創っていけるものと感じます。
次の目標は、SONARを海外で認知してもらうこと。自由度が高くさまざまな採用企画を実行できるSONARは海外でも通用するシステムです。海外駐在3年の経験を活かし、SONARを世界に広めたいです。

自己紹介コメント

田中 瑞穂 田中 瑞穂

Customer successカスタマーサクセス

田中 瑞穂

主にサービス導入時の設定や契約更新対応、またSONARヘルプデスクとしてお客様からのお問い合わせに対応しています。
前職は、外食サービス企業の採用担当として働いていましたが、煩雑な採用業務をもっと効率化したいという思いで転職。そのときに「SONAR」の存在を知り、魅力を感じ入社しました。現在は、育児中のため時短勤務中です。
今後の目標は、日々お客様と接しながらお伺いする「生の声」を拾い上げ、開発に活かす仕組みづくりを行っていきたいです。

自己紹介コメント

村瀬 勇輔 村瀬 勇輔

Front engineerフロントエンジニア

村瀬 勇輔

SONARのUI/UX開発を担当。ユーザーにとってスムーズでストレスのない操作画面を提供することが使命です。
SONARは多機能がゆえに、慣れていない人は操作に迷うこともあります。そのためにユーザーの要望を取り入れ、チーム全員で改善を繰り返しています。
現在は地元徳島のサテライトオフィスで勤務中。東京と徳島、離れた職場でもビデオ会議などを駆使しむしろ密に情報共有できていると感じます。
今後はSONARをすでに使っている人も、新しく使い始める人も、ついつい触りたくなるようなUI/UXを提供していきたいです。

自己紹介コメント

採用情報はこちら